En Smartlife, estamos comprometidos con la sostenibilidad como un valor central, alineando nuestras acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Priorizamos especialmente los ODS relacionados con Industria, Innovación e Infraestructura (ODS 9), Consumo y Producción Responsable (ODS 12) y Acción Climática (ODS 13).
Este compromiso nos impulsa a mejorar nuestros procesos y a implementar prácticas que beneficien tanto al medio ambiente como a nuestra comunidad.
Para alcanzar nuestras metas de sostenibilidad, hemos adoptado varias medidas clave. Una de las más importantes es la promoción del trabajo remoto, que permite a nuestros colaboradores trabajar desde diversas regiones, reduciendo así la huella de carbono derivada de los desplazamientos y promoviendo un entorno laboral inclusivo. Gracias a esta política, nuestro equipo puede disfrutar de una mejor calidad de vida, optimizando el uso del tiempo y reduciendo el impacto ambiental.
Adicionalmente, damos prioridad al uso de tecnologías de bajo impacto energético en todos nuestros proyectos. Nuestro equipo de diseño y ventas está comprometido con la implementación de sistemas de automatización y tecnologías que minimicen el consumo de energía y las emisiones de carbono. A nivel de compras, seleccionamos proveedores que ofrezcan equipos con certificación de sostenibilidad, asegurando que cada componente de nuestros proyectos sea eficiente y amigable con el medio ambiente.
Digitalización y reducción de residuos
Otro aspecto fundamental de nuestras prácticas sostenibles es la reducción del uso de papel. Desde hace más de siete años, hemos migrado nuestros procesos internos a plataformas digitales, gestionando la información en la nube para minimizar nuestra dependencia del papel. Esta medida nos ha permitido reducir los residuos y contribuir al respeto por los ecosistemas en cada una de nuestras actividades.
Alianzas para un futuro sostenible
Nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá de nuestras propias operaciones. Nos esforzamos por forjar alianzas con empresas especializadas en proyectos ambientales, buscando generar bonos verdes y participar en programas de sostenibilidad alineados con nuestra identidad. A través de estos convenios, aspiramos a construir una cultura de sostenibilidad en toda la compañía y a fomentar un cambio positivo en nuestra industria.
Recursos y capacitación para la sostenibilidad
Para asegurar el éxito de estas iniciativas, hemos destinado recursos específicos, incluyendo un presupuesto para mantener plataformas virtuales, capacitación en prácticas sostenibles para nuestro personal, y apoyo a proyectos externos que compartan nuestra visión ecológica. A partir de enero de 2025, realizaremos capacitaciones para nuestros equipos en los principios de diseño y compras responsables, asegurando que cada decisión que tomamos respalde nuestros ideales de sostenibilidad.
Responsabilidad y compromiso interno
En Smartlife, creemos que la sostenibilidad depende del compromiso de cada miembro de nuestro equipo. Por ello, cualquier incumplimiento de estos principios será tratado con seriedad y según el reglamento interno de la empresa. La sostenibilidad es parte esencial de nuestra misión, y esperamos que todos nuestros colaboradores compartan y vivan estos valores en su trabajo diario.
Además de nuestras iniciativas de sostenibilidad, en Smartlife hemos establecido dos ramas adicionales de responsabilidad social para contribuir al bienestar de la comunidad y al cuidado del medio ambiente:
Corporativo
A través de una alianza con Compuambientes, donamos equipos tecnológicos en desuso. Esta organización se encarga de la disposición final de estos equipos, ya sea distribuyéndolos en instituciones que los necesiten o reciclándolos responsablemente. Este programa nos permite extender el ciclo de vida de nuestros equipos y reducir el impacto ambiental de los residuos electrónicos.
Interno “Tapitas para Sanar”
En esta iniciativa, todos los trabajadores de Smartlife recolectamos y entregamos tapas plásticas cada trimestre, contribuyendo a la campaña de Tapitas para Sanar. Además, llevamos un conteo anual de las tapas recolectadas, y ofrecemos incentivos a los tres empleados con la mayor contribución a nivel nacional.